książka ewidencji osób szkolonych

Cytat:

---

Napisał ksu

Gdzie jest zapisane , że zaświadczenie o ukończeniu szkolenia musi być wystawione w dniu uzyskania pozytywnego wyniku egzaminu wewnętrznego ?

---

Takiego zapisu nie ma. Jest natomiast zapis, który "mówi" że zaświadczenie o ukończeniu szkolenia kierownik ośrodka może wystawić osobie posiadającej odpowiednie umiejętności i z wynikiem pozytywnym zakończyła egzamin wewnętrzny. Za datę zakończenia szkolenia uznamy datę właśnie egz. wewnętrznego, który posiadane umiejętności potwierdza. W przeciwnym przypadku, można stwierdzić że dana osoba powinna być w dalszym ciągu szkolona.
Jeśli chodzi o datę na zaświadczeniu, to może być równie dobrze wystawione wówczas, kiedy osoba szkolona się po nie zgłosi. Oczywiście pod war. że ma zaliczony egz. wewnętrzny.

Zgadzam się , że zaswiadczenie może być wystawione w innym dniu niż dzień , w którym osoba uzyskała pozytywny wynik egzaminu wewnętrznego .
Nie zgadzam sie z tym , że datą ukończenia szkolenia jest data uzyskania pozytywnego wyniku z egzaminu wewnętrznego .
Jak wcześniej napisałem , egzamin to już nie szkolenie , więc data zakończenia szkolenia to data ostatniego wpisu szkolenia praktycznego w karcie przeprowdzonych zajęć .
Jeśli ktoś uzna , że data zakończenia to data egzaminu wenętrznego , to też chyba nie jest to jakimś rażącym naruszeniem przepisów w zakresie szkolenia .
Przynajmiej ja robię tak jak opisałem . Ostatni wpis szkolenia praktycznego w karcie ( po minimalnej liczbie 30 h ) , to dla mnie zakończenie szkolenia i po 30 h egzamin wenętrzny , teoretyczny i po pozytywnym wyniku , egzamin praktyczny .

Zawsze traktuję egzamin wewnętrzny jako kolejny element szkolenia. Osoba szkolona mając świadomość trwania egz. wewn., nawet ze znanym jej dobrze instruktorem prowadzącym zazwyczaj mocno się stresuje. Na sam widok karty przebiegu egz. wiele osób dostaje małpiego rozumku ;o) Jest to w pewnym sensie przygotowanie do "warunków egzaminacyjnych".
Instruktor w karcie zaznacza ew. błędy i jego obowiązkiem jest omówić przebieg egzaminu i popełnione przez osobę szkoloną/egzaminowaną błędy niezależnie od wyniku egzaminu (negatywny/pozytywny). Osobiście uznaję więc egzamin wewnętrzny jako element szkolenia, właśnie ze względu na edukacyjne w swojej formie podsumowanie egzaminu wewnętrznego.

ja to rozwiązuje tak ze mam 32godz jazy i na 32godz jest egzamin wewnetrzny i przesłanki z 217tki sa spełnione bo egzamin wew. może byc po min. 30godz jazdy no i nie mam dylematu tak jak pisałem w innym wątku że w razie kontroli/kolizji itd. karte zajęć mam w samochodzie, to mój "patent" i przy kontroli ze starostwa babeczka sie nie czepiała

Ja robię tak że w rubryce "dzień rozpoczęcia szkolenia" wpisuję datę zapisania się kursanta na kurs a za dzień zakończenia szkolenia biorę dzień w którym kursant zdaje egzamin wewnętrzny. Przy kontroli ze starostwa nikt nie miał do tego żadnych zastrzeżeń.

Właściwie to o to chodzi, żeby nie czepiali się w Starostwie.
Nie ma tu sensu dyskusja, czy egzamin to jeszcze szkolenie, bo jak każde życiowe doświadczenie zawiera wartości dydaktyczne. Ja wolę dla uproszczenia uznać za zakończenie szkolenia ostatnią jazdę szkoleniową.
Jednak co wpisać jako datę rozpoczęcia szkolenia (w książce ewidencji osób szkolonych oraz na zaświadczeniu o ukończeniu kursu) osobie, która trafiła do mnie z innego Ośrodka, w którym rozpoczęła szkolenie?

Dobre pytanie , bo też mam taką osobę , która szkolenia rozpoczęła w innym OSK , a kontynuuje u mnie i bedzie kończyć szkolenie u mnie .
Wykłady miała zaliczone w tamtym osk i 10 h praktycznych . 20 h wyjeździła u mnie .
W KEOS jako datę rozpoczęcia szkolenia wpisałem jej datę pierwszej jazdy u mnie (4.12.2010 ). Na karcie przeprowadzonych zajęć którą mi przyniosła z osk w którym się szkoliła data rozpoczecia wykładów ( 10.07.2010. ).
Nie wiem czy dobrze zrobiłem ?
Miał ktoś taką sytuacje ?

Generalnie interpretacja jest taka; W KEOS wpisujesz godziny zajęć odbytych u siebie ale na Zaświadczeniu wpisujesz ogólna liczbę dobytych w ramach danego kursu godzin - w tym godziny w innym OSK.
Ale w niektórych starostwach interpretacja może być nieco bardziej.."zaskakująca".
KEOS to ewidencja Twoich szkoleń a Zaświadczenie to potwierdzenie odbycia całego procesu szkolenia.

Cytat:

---

Napisał SOS-Manager

Generalnie interpretacja jest taka; W KEOS wpisujesz godziny zajęć odbytych u siebie ale na Zaświadczeniu wpisujesz ogólna liczbę dobytych w ramach danego kursu godzin - w tym godziny w innym OSK.
Ale w niektórych starostwach interpretacja może być nieco bardziej.."zaskakująca".
KEOS to ewidencja Twoich szkoleń a Zaświadczenie to potwierdzenie odbycia całego procesu szkolenia.

---

Witam.
Dzięki za odpowiedź . Jestem takiego samego zdania i tak też zrobiłem .